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举措,培养一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍。其中,职称评聘和骨干教师评选向乡村学校倾斜。同时,将建立市级财政对乡村教师岗位实施生活补助政策,提高乡村教师岗位的待遇。乡村教师支持计划将在5年内陆续推出,内容包括与师范院校招生计划联动机制,定向培养“一专多能”的乡村教师;对非师范生到乡村学校